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Comprendre le cadre global de la diversité ; accueillir et savoir préserver les différences au sein de l’entreprise ; construire un équilibre vertueux favorisant les performances de chacun et de l’entreprise, tel est le but du partenariat de Samsic avec la Chaire « vivre ensemble » de la Fondation Rennes 1. C’est sur ces sujets au cœur de la responsabilité sociétale de l’entreprise, que la titulaire de la Chaire Brigitte Feuillet-Liger, professeur à la Faculté de droit de Rennes, son équipe de chercheurs et les partenaires de la chaire parmi lesquels Samsic, vont s’engager durant les 3 prochaines années afin de proposer des solutions innovantes.
S’engager pour améliorer le Vivre Ensemble au sein de l’entreprise
Parce que le travail ne représente plus une simple source de revenus pour l’individu mais contribue à son accomplissement et son développement personnel, Samsic s’engage dans la Chaire « Vivre ensemble » de la Fondation Rennes 1, avec les universitaires de la Faculté de droit et de l’IGR-IAE Rennes ainsi que 4 autres entreprises bretonnes également partenaires. Ce projet répond à l’ambition de Samsic qui est de toujours placer l’humain au centre de ses préoccupations.
Son objectif est de faire progresser la cohésion au sein de l’entreprise, d’accepter et d’intégrer l’autre, pour ainsi contribuer à la performance collective. Dans cet optique, Samsic et les membres de la Chaire ont retenu deux thèmes principaux qu’ils souhaitent développer sur les prochains mois.
Nos recherches axées sur deux thématiques
Parce que les discriminations, les mises à l’écart et la non reconnaissance nuisent au bon fonctionnement de l’entreprise, la Chaire a retenu comme premier thème « les différences au sein de l’entreprise ». Considérer les différences comme une richesse peut devenir un réel levier de performance. Dès lors les questions majeures sont: « Comment les faire accepter » et « comment les gérer » au quotidien au sein de l’entreprise ? Samsic émet l’hypothèse que l’entreprise doit reconnaître une place à chacun, notamment en contribuant au développement professionnel de tous.
Le deuxième thème retenu est celui de « la lutte contre l’illettrisme », puisque considéré comme un des fondamentaux du vivre ensemble. Savoir accompagner les personnes en situation d’illettrisme, les aider à changer la donne et leur regard sur elles-mêmes relèvent de plus en plus de la responsabilité de l’entreprise. La Chaire engagera donc des actions concrètes en ce sens, en collaboration avec le CESER* dont le récent rapport intitulé « L’illettrisme en entreprise : l’affaire de tous » pose clairement le sujet : actions à l’occasion desquelles Samsic pourra très largement témoigner de son expérience en la matière.
L’agenda de cette nouvelle Chaire sur le « Vivre ensemble » est déjà bien rempli puisque de nombreux événements et études se trouvent d’ores et déjà planifiés tels que des rencontres et tables rondes entre entreprises, spécialistes et chercheurs ainsi que des enquêtes de terrain permettant de montrer les manques mais aussi les expériences prometteuses mises en place par des entreprises…
L’énoncé de ces deux thématiques ne privera pas pour autant la Chaire et ses partenaires, dont Samsic, de s’intéresser à tout autre sujet en lien avec le vivre ensemble dans l’entreprise. Est déjà programmé un Atelier Innovation de la Fondation de Rennes 1 sur le « Numérique et Vivre ensemble » et plus précisément sur les plateformes numériques participatives comme nouvel outil des relations sociales au sein de l’entreprise
La Fondation Rennes 1, agit pour le rapprochement de l’Université de Rennes 1 et des acteurs socio-économiques afin de favoriser l’innovation et le développement socioéconomique du territoire.
*CESER : Conseil économique, social et environnemental régional.
