Notre politique RH
Depuis la création de Samsic, l'approche sociale du groupe est basée sur un fondement essentiel : le capital humain est ce que nous avons de plus précieux.
Développer et valoriser les compétences, offrir de réelles perspectives d'évolution, renforcer le lien entre et avec nos collaborateurs, maintenir leur employabilité, contribuer à leur épanouissement professionnel... tels sont les fondamentaux qui animent notre politique RH au quotidien.
En permettant à chacun d'entre eux d'être acteur de leur parcours professionnel, nous nous inscrivons dans une culture positive du travail, pleine de sens et de bienveillance.
Notre adaptation au changement
Le monde du travail connaît, depuis quelques années, de grands bouleversements qui nous incitent à nous adapter continuellement à la construction d'un nouveau modèle.
En tant qu'entreprise dynamique et innovante, nous veillons à ce que nos salariés soient épanouis au travail.
Nous faisons ainsi évoluer nos métiers réputés difficiles, en développant de meilleurs process et en intégrant toujours plus de technologies et de pratiques responsables.
Et parce qu’il est de notre responsabilité d’accompagner nos collaborateurs dans ces enjeux, nous privilégions et encourageons la montée en compétences, via le développement de nombreux programmes de formation, ouverts à tous profils, et la bonne intégration de nos nouveaux talents.
