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La collaboration entre King's Cross et JPC Samsic, une filiale anglaise du Groupe, est très récente mais déjà porteuse de performance RSE et de nombreux projets innovants. Le quartier de King’s Cross situé en plein cœur de Londres est aujourd’hui en pleine rénovation. Conçu comme un véritable espace de régénération urbaine, ce quartier de 27 hectares comprendra à terme des sièges de grandes entreprises internationales (comme Google, Louis Vuitton…), des logements permettant une mixité sociale, mais aussi des espaces naturels… Déjà récompensés par de nombreux prix, ce projet est symbole d’excellence environnementale. JPC Samsic accompagne à travers ses services, le développement de ce projet ambitieux, pour construire des quartiers à impact positif sur la planète et la société.
Gary Smith, Directeur des services immobilier de King’s Cross
Comment JPC SAMSIC accompagne King’s Cross dans le développement de son projet ?
Le projet de King’s Cross est un ambitieux plan d’urbanisme avec de très hautes attentes environnementales et sociétales. Choisir un partenaire comme JPC Samsic, certifié ISO 14 0001, faisait sens pour nous. En effet, nous avons la même ambition de création de valeur partagée. Par ailleurs, la vision de JPC Samsic qui est de contribuer positivement sur le territoire local correspondait à nos attentes, notamment en termes d’inclusion sociale. Étant donné que JPC Samsic recherche toujours des solutions plus vertueuses pour l’environnement, la prise en compte des enjeux environnementaux était décisive également dans notre choix : par exemple, un essai de transferts des déchets par le canal – moins émissif que par camions – a été développé. Enfin, pouvoir s’appuyer sur un partenaire comme JPC Samsic, qui est à la fois force de proposition mais qui assume aussi un rôle de leader est vraiment facilitateur pour nous.
Selon vous, quelles sont les forces de JPC Samsic pour vous accompagner sur le développement de l’emploi, la formation et l’inclusion ?
Le travail de JPC Samsic sur ce projet est excellent ! Afin de répondre aux exigences de qualité de travail que nous demandons, JPC Samsic a recruté des collaborateurs engagés et motivés et a remis en question les méthodes, processus et systèmes existants. Cet investissement est notamment permis par une forte politique d’accompagnement durable et de formation des équipes présentes sur le terrain. Cette transmission de connaissance qui favorise le développement des collaborateurs aujourd’hui ; mais aussi pour demain est essentielle. Le Groupe a notamment développé la JPC Academy et Passeport to Success, des dispositifs RH pour permettre à tous de se former tout au long de sa carrière. Par ailleurs, nous veillons avec JPC Samsic à collaborer avec des organisations locales présentes sur le terrain afin de respecter une stratégie de recrutement durable et locale.
Ce projet est centré autour de la notion de régénération, comment votre partenariat a-t-il un impact positif sur l’environnement ?
Cette collaboration au service de la performance environnementale est très précieuse pour nous. Après seulement 6 mois de partenariat, nous constatons déjà les premiers effets positifs. En effet, JPC Samsic a proposé et a mis en place des innovations qui ont déjà un impact. C’est le cas par exemple de l’enlèvement des déchets mentionné précédemment. Nous échangeons sans cesse autour de nouveaux projets. Nous travaillons également ensemble à la réduction de notre empreinte carbone : eau, énergie, déchets, emballages. Ce partenariat nous permet d’avancer ensemble, en co-construisant pour améliorer l’empreinte positive, qu’elle soit sociale ou environnementale, sur le quartier et sur la ville de Londres plus globalement.
