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Au premier trimestre 2021, l’Italie enregistrait un taux de chômage de plus de 10%. Un chiffre préoccupant, d’autant plus que l’interdiction des licenciements a été levée pour les grandes entreprises le 1er juillet et pourrait engendrer près d’un million de chômeurs supplémentaires. Le gouvernement italien ainsi que l’Union Européenne mettent ainsi en place des solutions pour préserver les emplois et faciliter les embauches.
Notre filiale italienne IG Samsic HR, spécialiste des ressources humaines, compte parmi les rares entreprises du secteur privé à être agréée dans la région de Lombardie pour contribuer à « la politique active de l’emploi ». Ce dispositif a pour but de favoriser l’employabilité des personnes éloignées du marché du travail : personnes en situation de handicap, jeunes en recherche de leur premier emploi, personnes en reconversion professionnelle, etc.
IG Samsic HR s’engage ainsi à accompagner les personnes de la région dans leur recherche d’emploi en réalisant des bilans de compétences, dans l’objectif de leur proposer des formations en adéquation avec leur projet professionnel. À ce titre, pas moins de 6 agences IG Samsic HR sont mobilisées pour favoriser le placement de centaines de personnes dans des entreprises de tous secteurs d’activités et ainsi contribuer à leur retour à l’emploi. En parallèle, IG Samsic HR entend également soutenir cette année une trentaine d’entrepreneurs pour la création de leur entreprise ainsi que quarante personnes en situation de handicap ou défavorisées pour leur intégration sur le marché de l’emploi.
