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Depuis 2005, notre Service Emploi Solidaire accompagne les managers dans la mise en œuvre de l’engagement du groupe en faveur des personnes en situation de handicap.
Forts de l’adhésion et l’implication de nos collaborateurs dans nos établissements et du soutien de nos partenaires tels que CAP Emploi et les services de santé au travail, le Groupe Samsic est heureux de présenter depuis de nombreuses années un taux d’emploi de personnes en situation de handicap supérieur à 6%.
Quelques chiffres pour l’année 2022 :
- 197 personnes en situation de handicap ont été recrutées en CDI et 330 en CDD,
- 897 personnes en situation de handicap ont été déléguées chez nos clients,
- 71 salariés ont été maintenus en emploi.
Mardi 11 juillet, le Groupe Samsic a répondu présent au Forum Emploi, Sport et Handicap organisé par la Fédération Française Handisport en parallèle des Championnats du Monde de Para-Athlétisme Paris’23.
L’objectif était de favoriser la rencontre entre entreprises, partenaires emploi (CAP EMPLOI, Pôle Emploi…) et personnes en situation de handicap.
C’est donc au Stade Charléty, à Paris, que notre équipe dédiée à l’emploi et au maintien en emploi des personnes en situation de handicap a échangé avec de nombreux candidats sur leurs projets professionnels, pour ensuite leur proposer des postes correspondant à leurs compétences et aspirations. Au total, une soixantaine de CV ont été recueillis pour tous les métiers du groupe : Facility, RH, Airport.
La journée a également été rythmée par des tables rondes et la visite de Geneviève Darrieussecq, Ministre déléguée en charge des Personnes handicapées.
Le Groupe Samsic remercie ses partenaires CAP EMPLOI et UNIRH pour l’invitation à cet événement.
