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A l’occasion de la sortie du Rapport RSE 21-22, Stéphanie Delamarre, Directrice RSE et Développement Durable, revient sur un projet phare du groupe Samsic : « Samsic Planet 2030 »
Pouvez-vous nous parler des 1ers résultats significatifs de Samsic Planet 2030 ?
A l’heure de l’urgence climatique et de la nécessité de préserver notre environnement, conjugué à l’arrivée de la crise sanitaire, le lancement de Samsic Planet 2030 sanitaire a mis en évidence le caractère indissociable des dimensions sociale et environnementale de notre engagement. Déjà très avancés sur le volet social, nous avons souhaité accélérer notre engagement environnemental, avec deux objectifs clefs :
- développer des solutions de services toujours plus éco-responsables pour nos clients
- proposer des environnements de travail éco-citoyens à nos collaborateurs et ceux de nos clients, en les rendant plus sûrs, plus sains, plus accueillants et plus stimulants.
Par exemple, la crise a permis de développer davantage le travail de jour et ainsi de mettre en lumière nos métiers, autrefois invisibles car quasi systématiquement exercés de nuit. Nous sommes particulièrement attachés à cette initiative depuis plusieurs années déjà, car elle permet aux collaborateurs d’avoir un meilleur équilibre de vie personnelle, donc de protéger leur santé, mais aussi d’utiliser les transports en commun et réduire l’impact environnemental ou encore d’être plus en sécurité qu’en étant seul la nuit dans des bâtiments vides. Cette évolution, qui participe à la valorisation des entreprises de propreté, de notre métier et des acteurs qui l’exercent, est fondamentale.
Elle modifie en profondeur le regard des clients sur les agents de propreté qui se sentent valorisés et enfin reconnus.
Comment s’opère le déploiement du programme ?
Notre programme Samsic Planet 2030 est la traduction opérationnelle de nos engagements et objectifs RSE. Ce déploiement s’opère avec une philosophie de co-construction car même si la recherche de performance ESG est globale, les forces et les enjeux locaux peuvent être différents d’un territoire ou d’une filiale à l’autre.
Nous restons également fidèles à 2 dimensions que nous considérons comme étant incontournables :
- une culture forte en matière de R&D et d’innovation largement développée au cœur de nos services et constamment activée par des équipes sur l’ensemble de nos territoires permettant une meilleure intégration des enjeux sociétaux
- la promotion de notre marque employeur pour attirer de nouveaux talents, fidéliser nos collaborateurs et les faire grandir au sein de ll’aventure Samsic.
Samsic Planet 2030 irrigue ainsi toute notre chaîne de valeur et nous rassemble autour d’objectifs communs pour une plus grande performance ESG.
Le déploiement de Samsic Planet 2030 s’opère donc à tous les niveaux et territoires d’implantation du Groupe, jusqu’à ses agences.
Nos équipes se sentent ainsi embarquées dans un projet d’entreprise responsable, concret, utile à tous et favorable à notre planète.
Des résultats significatifs sont donc déjà à l’ordre du jour, pouvez-vous nous en dire plus ?
2021 a été la voute de lancement de multiples engagements et performances ESG.
Le challenge RSE organisé avec toutes les filiales sur tous les territoires, a permis la mise en place de plus de 1250 initiatives RSE : de nombreux et beaux projets ont été récompensés, comme l’accompagnement à l’emploi des femmes ukrainiennes en Pologne ou encore le déploiement de robot rondier sur zones à risques pour mieux protéger nos agents de sécurité.
Plus de 8300 collaborateurs ont également été sensibilisés à l’impact de nos gestes du quotidien sur l’environnement à travers la communication de notre Charte Eco-Geste et l’animation mensuelle de bonnes pratiques via nos Eco-talks et Eco-défis.
Enfin, nous sommes très heureux d’annoncer le lancement du programme « Caring for Forests », un programme de régénération de forêts qui, avec l’accompagnement de Reforest’Action, prévoit la plantation de 100 000 arbres d’ici 2025 en Europe et en Afrique du Nord. Même si ce n’est qu’une goutte d’eau dans l’océan, comme nous le rappelle souvent Thierry Geffroy - Président du Groupe Samsic, notre programme « Caring for Forests » vise à rappeler à nos parties prenantes, l’urgence et notre responsabilité collective à préserver notre planète.
