"Notre programme RSE "Samsic Planet 2030" nourrit pleinement l’ambition d’une création de valeur partagée, vertueuse pour notre planète, considérant les enjeux ESG, les attentes de nos parties prenantes et les nouvelles aspirations sociétales"
Le Groupe Samsic a défini ses engagements en matière de durabilité avec la volonté de construire un véritable projet sociétal, répondant aux attentes de ses clients, de ses collaborateurs et de ses partenaires. En clair, un projet utile à tous, où chacun trouve sa place.
Depuis 2005, Samsic adhère aux 10 principes du Pacte Mondial des Nations Unies et s’engage à respecter l’ensemble des Droits Humains. Depuis 2015, le groupe atteint le niveau GC Advanced, standard de reporting et de performance le plus élevé en matière de développement durable.
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Une stratégie RSE ambitieuse : Nos 4 piliers et 13 engagements
La stratégie RSE de Samsic, incarnée à travers son programme « Samsic Planet 2030 », s’organise autour de 4 piliers et 13 engagements. Il répond aux grands défis environnementaux, sociaux et sociétaux associés à nos activités et sert de cadre d’engagement aux actions opérationnelles de l’ensemble des entités du groupe.
Contribution à 10 ODD
Etablis par les Etats membres des Nations Unies en septembre 2015, les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) visent à répondre aux défis mondiaux auxquels nous sommes confrontés, notamment ceux liés à la pauvreté, aux inégalités, au climat, à la dégradation de l’environnement, à la prospérité, à la paix et à la justice.
Dans le cadre de ses activités, le Groupe Samsic contribue plus particulièrement aux 10 ODD suivants :
Gouvernance RSE
La gouvernance RSE du Groupe Samsic se décline selon les instances et responsabilités suivantes :
Comité de Direction - De gauche à droite : Laurent Dolibeau, Ludovic Le Gall, Christophe Busca, Thierry Geffroy, Arnaud Guillou, Gilles Cavallari, Olivier Payen, Olivier Colly, Stéphanie Delamarre.
Diversité & Inclusion
Le Groupe Samsic, acteur majeur de l'inclusion sociale et de la diversité, valorise l'intégration et le soutien de ses collaborateurs.
Voici quelques-uns des programmes phares soutenus par le Groupe Samsic :
- Lutte contre les barrières de la langue
- Insertion professionnelle
- Emploi solidaire
Stratégie Climat et Biodiversité
Conscient des enjeux environnementaux, le Groupe Samsic a dessiné une stratégie climat ambitieuse, traduite par une Trajectoire Bas Carbone, co-construite avec l’ensemble de ses parties prenantes. Le groupe vise la réduction de 26% de ses émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030 par rapport à 2022.
Pour réduire son impact carbone, les leviers majeurs d’action suivants ont été identifiés :
- La mobilité
- La circularité des achats
- La gestion de nos ressources
- Une offre écoresponsable
- Régénération des Forêts
Ethique
Le développement de notre groupe repose sur l’adhésion de nos collaborateurs à des principes éthiques et sociétaux qui guident nos comportements au quotidien. Ces principes visent la satisfaction de nos clients, la protection de nos salariés et de leur qualité de vie au travail, l’instauration d’une relation exemplaire avec nos partenaires et le respect de l’environnement. Ils sont notamment structurés par les dispositifs suivants :
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Le code de conduite |
Charte Éthique |
Droit d'alerte |
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